海平很大氣，陳總是一個有追求有想法的人，海平大家庭的氛圍很好，而且陳總相信我是真的想做事情，所以我就留在了海平，留在了這個不怎么出名的民營企業。海平是一個有自己內涵的公司，一個很有特色的企業。她注重員工素質，崇尚孝道和民族傳統美德，講究相互團結、相互幫助，旨在創建和諧大家庭，海平就是在陳西平家長帶領一家人奮斗的舞臺。陳總帶領海平員工為公司形象和今后發展打下了堅實的基礎。人才是公司興盛的基礎，困難時期，海平堅決引進人才，落實福利待遇。這是一個姿態，是一個企業對自己未來的規劃，是對她員工的無聲尊重。海平現有的企業文化雖然只是基本的人文素質，但是她對社會的責任感和反哺作用已經初見雛形�！靶ⅰ钡奶岢�是海平對公司員工的期許也是海平對自己社會責任的清醒認識，雖然不可能最終影響公司員工的個人行為，隨著海平的發展必然潛移默化地影響每一個公司員工，進而改變一定范圍的社會風氣。一旦海平插上騰飛的翅膀，也能隨之解決一部分大學畢業生和農民工的就業問題，促進有一技之長的熟練工人就業，讓更多的鷹城兒女回家工作，增加稅收促進鷹城發展，實現企業和政府的雙贏。在這里，努力和前輩們一起奮斗，也是為平頂山的發展盡一份力量，不過公司不一樣而已。我要一個舞臺，一個能展示自己的機會。只要我們一起為海平努力拼搏，明天我們就將是平頂山新的經濟增長點！

     然而，隨著在海平時間的推移，才發現海平雖然朝氣蓬勃，卻無力再上層樓為鷹城發展做出更大貢獻。雖然海平以“依托平高求發展”的戰略實現資產由800萬到2300萬的轉變，但是由于金融危機，海平融資極端困難。擴建廠房、拉進新生產線、改造鑄造車間這些大動作需要的資金量可想而知，海平要貸款，平高愿擔保，需要國資委的批準，遠水不解近渴，全國經濟不景氣，沒有其他有效地融資途徑，海平發展受融資所限成了鏡花水月。企業服務年，市政府并沒有為海平的發展提供有效的保障。資金是海平發展的第一只攔路虎，也是最大一只。

在金融危機的背景下，像海平這樣有自己穩定的消息渠道、銷售渠道，還有地緣優勢、發展機遇，僅僅因為資金問題就浪費了特殊時期騰飛的黃金機會，不僅僅是廠領導的過錯也是平頂山市委市政府不可彌補的缺憾。大企業周邊200公里是輻射小企業成長的黃金地區，政府應該利用平高扶持和它有供求關系中小企業，為他們創造發展壯大的條件。這就要解放思想，怎么解放思想？就是要把為企業服務落到實處，就是要真正落實趙書記的講話：“求真務實，真抓實干，切實解決問題”。企業有發展的機遇時，政府要勇于承擔責任，勇于為企業排憂解難。直接財政撥款，成立地區企業發展基金，這些都是方法，為什么不用呢？即使政府有顧忌，也可以協調成立中小企業聯盟之類的松散組織，或者聘請經濟專業人士對總裁進行培訓擔任顧問等。天下事有難易乎？為之則難者亦易，不為則易者亦難。理不辨不明，話不點不透，我能想到的，睿智如趙書記想的比我更遠更有實際意義。無論有什么原因，對有發展機會的企業漠視不理都是讓人心寒的，這是一種犯罪！

      平頂山的發展，我的痛，我的夢。海平是一個有發展潛力，有成長為大公司的基礎條件，期望有關領導能夠對這個問題重視起來，讓更多的平頂山中小企業發展起來，挺起我們鷹城人民的脊梁，傲視中原，虎踞七洲！母親會委屈兒子卻不會拋棄兒子，有條件的時候我相信她會歡迎每一個鷹城兒女回家的。我們所能做的就是為母親的強盛貢獻自己的心力，政府所做的就是千方百計為鷹城發展鋪道路。愚者千慮必有一得，位卑未敢忘憂國，家鄉發展的奮斗歷程中，英雄誰屬，非我莫屬！但是我畢竟沒有實踐，一些想法可能也只是空中樓閣，但是希望您能體諒我為家鄉建設車里的迫切心情，請不吝賜教。我以我的黨性起誓：為平頂山的發展，我不甘人后鞠躬盡瘁，雖死無憾！惟愿如花的母親鷹城永遠國色天香！

 

                海平文員、西南財經大學法學院05級學生黨員 周吉培